El programa del Master en Dirección y Gestión de Pymes ofrece al alumno una formación completa y exhaustiva acerca de la Gestión Empresarial de una Pyme, combinando el estudio de áreas de vital importancia para el devenir de la PYME como los Recursos Humanos, la Gestión Comercial con un conocimiento suficiente del engranaje financiero, completando su aprendizaje con otros conocimientos imprescindibles para poder realizar una gestión eficiente.
Está dirigido a profesionales de PYMES y autónomos que deseen adquirir unos conocimientos sólidos y de gran utilidad para desempeñar con éxito puestos directivos y de responsabilidad dentro de una PYME.
1.- MÓDULOS DE LARGA DURACIÓN:
MÓDULO DE GESTIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD 1. Fundamentos conceptuales del management
UNIDAD 2. La dirección estratégica
UNIDAD 3. Liderazgo y management
UNIDAD 4. El cuadro de mando integral
UNIDAD 5. Dirección por objetivos (DPO), valores (DPV), hábitos (DPH), y amenazas (DPA)
UNIDAD 6. Gestión de la innovación
UNIDAD 7. Gestión del conocimiento
UNIDAD 8. Gestión del cambio
UNIDAD 9. Reingeniería de procesos de negocio
UNIDAD 10. El benchmarking como metodología de investigación de la competencia: una aproximación teórica y práctica
UNIDAD 11. Gestión de la calidad del servicio
UNIDAD 12. La externalización de actividades empresariales: el outsourcing y las organizaciones virtuales
UNIDAD 13. Data Warehousing
UNIDAD 14. Apéndice normativo: Legislación aplicable
UNIDAD 15. Glosario de términos
MÓDULO DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 1. Introducción
UNIDAD 2. Selección de personal
UNIDAD 3. La entrevista de selección
UNIDAD 4. Valoración de puestos de trabajo
UNIDAD 5. La formación del personal
UNIDAD 6. El proceso de integración
UNIDAD 7. Lecturas de interés
UNIDAD 8. Los sistemas de retribución
UNIDAD 9. Habilidades directivas
UNIDAD 10. El contrato de trabajo
UNIDAD 11. El sistema de información de recursos humanos:Análisis de necesidades de información y estructura de sistema
UNIDAD 12. El mediador: figura central en la resolución de conflictos
UNIDAD 13. Tendencias actuales en los Recursos Humanos
MÓDULO DE DIRECCIÓN DE FINANZAS
UNIDAD 1. Introducción a las Decisiones Financieras de la Empresa
UNIDAD 2. El departamento financiero en la empresa. Organización y Gestión Informatizada
UNIDAD 3. La planificación financiera y los presupuestos
UNIDAD 4. Instrumentos de Cobro y Pago
UNIDAD 5. Gestión de Cobros y Pagos
UNIDAD 6. Negociación con las Entidades Bancarias
UNIDAD 7. Excedentes de Tesorería. Gestión e Instrumentos
UNIDAD 8. Fuentes de Financiación Propia
UNIDAD 9. Fuentes de Financiación Ajena
UNIDAD 10. Gestión del Riesgo de Clientes. Prevención y Control de la Morosidad
UNIDAD 11. Riesgos en la actividad financiera. Gestión de los riesgos de cambio y tipo de interés
UNIDAD 12. Centralización de la Tesorería. Cash Pooling
UNIDAD 13. Fiscalidad de las Operaciones e Instrumentos Financieros
UNIDAD 14. Cálculo de Operaciones Bancarias y Financieras
UNIDAD 15. Referencias Normativas y Normalizadoras
MÓDULO DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING
UNIDAD 1. Introducción y conceptos básicos
UNIDAD 2. La dirección comercial: funciones y entorno
UNIDAD 3. Investigación comercial
UNIDAD 4. La demanda
UNIDAD 5. Comportamiento del consumidor
UNIDAD 6. Política del producto
UNIDAD 7.Variables del marketing: precio
UNIDAD 8. Variables del marketing: distribución
UNIDAD 9. Promoción y comunicación
UNIDAD 10. Planificación comercial: organización y control. El plan de marketing
UNIDAD 11. Variables de marketing: servicio
UNIDAD 12. Economía digital y relación de intercambio
UNIDAD 13. Comportamiento de compra de las organizaciones y la organización de las ventas
2.-MODULOS DE CORTA DURACIÓN (MULTIMEDIA):
> Análisis de Balances y Estados Financieros.
> Análisis de Inversiones.
> Gestión Presupuestaria.
> Medios de Pago Nacionales e Internacionales.
> Operativa Bancaria de la Empresa.
> Aplicaciones Financieras para la Hoja de Cálculo.
> Técnicas de Venta y Negociación.
> Habilidades Directivas.
> Presentaciones en Público.
> La Entrevista de Selección.
Nuestro método de Formación on-line ofrece al alumno la máxima flexibilidad a la hora de seguir nuestros programas formativos, combinando las ventajas de la formación a distancia tradicional con la comodidad, la rapidez y el seguimiento personalizado disponible a través del Campus Virtual.
Para ello, el alumno podrá acceder a través del Campus Virtual a toda la información y todos los materiales de estudio necesarios para el seguimiento del programa. Y además, también recibirá en su domicilio todo el material, formado por carpetas, libros, soportes digitales, etc.
De esta manera el alumno cuenta con la sinergia de todas las ventajas de la formación a distancia y de la formación on-line pudiendo elegir el cada momento cómo, cuándo y dónde desarrollar su estudio.
Además, el alumno cuenta con un tutor personal con el que podrá contactar por teléfono o a través del Campus Virtual y que llevará un seguimiento individualizado de su progreso estableciendo una serie de contactos programados para el seguimiento y evaluación del alumn
Gestión Empresarial
